:0591-81901322

您现在的位置 > 首页 > 新闻资讯 > 公司新闻

51社保 想做一站式HR服务平台

 

来源: 作者: 发布时间:2017-12-02

 

 社保有多重要?相信每一个在一、二线城市工作的人都有深刻体会。“我们公司的业务,就是帮助企业解决好员工和社保相关的一切问题。”51社保创始人兼CEO余清泉说。51社保服务公司已经超过一万家。公司还为企业提供薪酬、个税、社保综合解决方案的服务,帮助广大中小企业控制用工风险、降低人工成本、提升员工福利。

  用SaaS平台替代人力

  51社保为企业提供以社保为切入的一站式企业服务平台,公司采取独创的4S模式(“方案Solution+系统System+共享Shared+服务Service”),而这4S模式对行业传统模式带来了颠覆性的改变。

  过去,企业的社保服务是靠专人去做,要去社保网站、公积金网站、商保网站等各类网站进行注册填写,有时还需到线下场所提交各种材料。51社保团队开发了一个社保服务的SaaS平台,企业只需要通过客户在Web端或者移动端下单,公司就会接收到企业的需求,然后通过自动化工具助手拆解归类,工作人员再进行处理。

  余清泉说,目前80%以上的社保业务都可以在网上自动化解决,在为纯粹托管代办的客户服务过程中,公司研发出一个提高效率的产品。


服务托管客户,就需要管理客户的所有UKey(社保系统登录需要的验证身份密钥),在处理服务商社保的每一项业务时,需要按每家公司去查找对应UKey,完成身份验证操作完业务之后再还回去。51社保独立研发了一套社保交付工具系统,系统运用集成服务的思想,采用软硬件结合的方式,统一管理所有UKey,和51社保人力资源共享服务平台无缝衔接,并且和社保官方系统实时对接。

  51社保通过机器人线上自动化系统和线下人工服务结合,极大地提高了服务效率和准确度,这套系统也获得多项国家专利。

  从社保到HR平台

  51社保采取基础版本完全免费,社保服务是每人每月收取19.9元的服务费。51社保最看重的,是社保服务具有的扩展性。因为社保做的事情是2B,为企业HR服务,而HR相关业务就是公司接下来发展的方向。

  早在2015年,51社保便推出了自己的一站式人事管理平台101HR。101HR软件免费,服务要收费。不过也可以看出,软件是可以成为服务的载体,这也是51社保的机会。未来,101HR的核心是要与社保服务进行深度整合,会将社保服务和HR业务进行更好的匹配。